2015-07-01

Jednominutowy menedżer

Chciałbym Wam polecić książkę "Jednominutowy menedżer" dr Kena Blancharda i Spencera Johnsona, która była chyba pierwszą o zarządzaniu, która wpadła mi w ręce ponad 20 lat temu. Zrobiła ona na mnie ogromne wrażenie, prostotą treści a zarazem praktycznością w działaniu.

Harmonia 2015 lipiec-sierpień...
zdjęcie
UDOSTĘPNIJ:

Właściwie od razu mogłem w pracy z ludźmi zastosować zasady w niej zawarte. Co jakiś czas do niej wracałem, tak i teraz po paru latach od ostatniego razu stwierdzam, że nie tylko nic nie straciły ze swej aktualności, ale cały czas potwierdza wartość treści w niej zawartych.

Opisuje 3 kategorie managerów: pierwszą, tych surowych i twardych, w których firmy wydają się mieć sukcesy, ale w których pracownicy czują się przegrani. Druga kategoria to mili managerowie, którzy potrafią stworzyć sympatyczny klimat w zespole, ale mają kłopot w byciu wymagającym, co odbywa się kosztem jakości usług firmy. Trzecia kategoria managerów to ci, którzy potrafią połączyć zdrowy i motywujący klimat z osiąganiem najwyższej jakości pracy zespołów ludzkich, aby skutecznie budować wartość wspólnego dobra jakim jest miejsce pracy. Wszystko podane lekko, z humorem, ale bardzo racjonalnie. Z pewnością droga proponowana w tej książce warta jest polecenia, jako materiał do doskonalenia się jako szef firmy czy menedżer zespołów. Ta nauka w naszym życiu nie ma przecież końca...

Chciałbym się jeszcze podzielić jedną z moich zasad we współpracy z ludźmi. Z wielu różnych, jest to moim skromnym zdaniem pierwsza, być może najważniejsza. „Pierwszą zasadą motywacji jest nie demotywować” lub inaczej "nie wkładać kija w szprychy".

Praktycznie wszystkie firmy mają jakieś zasady motywacyjne, które są mniej lub bardziej skuteczne. Natomiast nic tak nie niszczy chęci do pracy (bez względu na jakość wielce przemyślanych strategii motywacyjnych) jak agresja, brak szczerości, niejasne warunki pracy, co chwilę zmieniające się zasady, brak wymiany myśli, brak dziękowania, itp. Niektórzy myślą, że w ten sposób są sprytni, a tak naprawdę podcinają gałąź na której sami siedzą. Przecież każdy z nas ceni sobie zdrową atmosferę, jasność sytuacji, racjonalne oraz stałe warunki współpracy, możliwość wyrażenia własnego zdania, podziękowanie za wysiłek. I nie ma znaczenia czy firmie akurat się dobrze wiedzie, czy przeżywa kryzys. To są kwestie ponadczasowe, a można wręcz powiedzieć, że im większy kryzys na rynku tym większa potrzeba zachowania tych zasad, ponieważ już sam zewnętrzny świat stwarza napięcie, więc tym większa potrzeba wewnętrznego ładu i harmonii. Nie ma tu tyle miejsca żeby pisać szczegółowo, co rozumiem przez szczerość, jak się ma do tego zdrowa przebiegłość, a czym i jak ważna w tym wszystkim jest na przykład czystość intencji. Być może dla niektórych osób są to rzeczy bez większego znaczenia, jednak dla mnie są one nie mniej istotne dla skuteczności funkcjonowania firmy jak wyniki finansowe czy wzrost wartości sprzedaży. Mam nadzieję, że bardziej szczegółowo o tych tematach napiszę w kolejnych wydaniach, ale myślę, że warto już teraz rozważać te kwestie.

Sam nieustannie nad tym pracuję, naprawdę daleko mi do doskonałości :) ale zawsze warto (kiedy coś wyszło gorzej) powiedzieć sobie, że „następnym razem będzie lepiej”, a po jakimś czasie zobaczymy różnicę, która daje ogromną radość i jest też wspaniałym, a być może najlepszym źródłem inspiracji dla ludzi pracujących razem z Tobą. Powodzenia :)

Jeśli masz pytania lub chciałbyś/chciałabyś się czymś podzielić to napisz, mój mail to [email protected]

Tylko dla czytelników Harmonii 20% rabatu na całą ofertę MT Bizn es Wpisz kod: harmonia w koszyku na www .mtbiznes.pl* *Kod rabatowy aktywny do 31 sierpnia 2015 roku

Więcej wiedzy na temat zdrowia zdobędziesz na konferencji pt. Czego Ci lekarz nie powie

Te artykuły zyskują na popularności

Biblioteka ekomenedżera
miniaturka
2017-01-01

Konieczne zakończenia

W tym numerze „Harmonii” polecam Państwu najlepszą książkę, jaką przeczytałem w 2016 roku. Dr Henry Cloud, psycholog, doradca, coach, przedsiębiorca i autor bestsellerów,...

Biblioteka ekomenedżera
miniaturka
2016-01-01

Dawaj innym szczęście

Ta książka to prosta i zrozumiała opowieść o skomplikowanych sprawach związanych z tworzeniem firm, którego najistotniejszym zagadnieniem jest dobór ludzi i zarządzanie...

Biblioteka ekomenedżera
miniaturka
2016-05-01

Jak przewodzą najlepsi liderzy

To książka, która w praktyczny i przekonujący sposób prezentuje zasady przewodzenia organizacją i fi rmą. Przedstawia je jeden z najwybitniejszych na świecie autorytetów...

Biblioteka ekomenedżera
miniaturka
2017-11-01

15 niezawodnych praw rozwoju

„15 Niezawodnych Praw Rozwoju” to prosty, podany w przystępny sposób program rozwoju osobistego potencjału napisany przez jednego z największych na świecie ekspertów w...

Prezes Zarządu GJC Inter Media Sp. z o.o. oraz Prezes Zarządu Fundacji Pro Publico

Harmonia 2015 lipiec-sierpień (wydanie cyfrowe)

Archiwalne numery



Archiwalne numery

Nasi eksperci

Redakcja

Redakcja czasopisma Harmonia.
Twoje Zdrowie,
Twoja odpowiedzialność.

 

Prenumerata: 728 457 165
Stoiska wystawiennicze: 503 447 471
Bilety na konferencje: 728 457 165
Reklama: 503 447 471
Redakcja: 728 457 165

[email protected]
[email protected]
www.harmoniatwojezdrowie.com

facebook.com/harmoniatwojezdrowie

Wszelkie prawa zastrzeżone. Dziękujemy, że korzystasz z legalnego źródła. Pamiętaj! Wydawca nie wyraża zgody na pobieranie, kopiowanie, powielanie i udostępnianie materiałów bez zgody Wydawcy poza portalem harmoniatwojezdrowie.com. Pobieranie, kopiowanie i powielanie materiału opublikowanych w portalu Harmonia Twoje Zdrowie Twoja Odpowiedzialność bez zgody Wydawcy to poważne przestępstwo. Jeśli chcesz możesz udostępnić link do portalu w mediach społecznościowych.

Zobacz koniecznie

Nagranie z konferencji „Czego Ci lekarz nie powie” 13.11.2021 z G2 Arena Jasionka k. Rzeszowa

zobacz teraz

COOKIES

Korzystamy z Cookies, by zapewnić Ci dostęp do informacji, wszystkich oferowanych usług, by gromadzić informacje związane z korzystaniem z serwisu, a także wyświetlać reklamy dopasowane do użytkowników. Stosowane przez nas pliki typu cookies umożliwiają właściwe wyświetlanie treści, analizę ruchu internetowego, ruchu reklamowego, a także utrzymanie sesji po zalogowaniu. Można wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na używanie Cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.