2016-07-01

Rozwój osobisty - moda czy konieczność

Rozwój osobisty (R.O.) to pojęcie, które spotykamy coraz częściej. Pojawia się w mediach, Internecie, prasie, książkach, wywiadach, na szkoleniach. Zdaje się odgrywać coraz większą rolę, już nie tylko w sektorze odnoszenia sukcesu, ale także w życiu codziennym.

Harmonia 2015 lipiec-sierpień...
zdjęcie
UDOSTĘPNIJ:

Czym zatem jest to zjawisko i czego dotyczy? Czy jest to tylko chwilowa moda? Komercyjne, chwytliwe hasło sprzedażowe? Czy może konieczność dotycząca każdego z nas?

Zagadnienie to wymaga holistycznego spojrzenia. Z jednej strony rozwój osobisty, to proces dotyczący każdej żywej istoty. W przypadku ludzi jest to ontogeneza. Pojęcie, to oznacza wszystkie procesy rozwojowe, od chwili poczęcia, aż do śmierci. W procesach tych wyszczególniono poszczególne etapy rozwojowe, które określają poziom rozwoju człowieka. Przechodzimy przez nie wszyscy. Rozwój osobisty postrzegany w tym kontekście warunkowany jest czynnikami biologicznymi (loteria genetyczna), kulturowymi i środowiskowymi. Możemy zatem uznać, że są to czynniki losowe i niezależne od danej jednostki. Drugi punkt postrzegania R.O. dotyczy tych sfer naszego życia, na które mamy wpływ. Sensowne zatem byłoby doprecyzowanie tego pojęcia i określenie go mianem Świadomy i Celowy Rozwój Osobisty (Ś.C.R.O). Takie podejście oznaczałoby wszystkie działania, które człowiek podejmuje w pełni świadomie w celu podniesienia jakości swojego życia. Bardzo dynamiczna komercjalizacja rynku szkoleniowego, która nastąpiła w ostatnich latach może zniekształcać obraz R.O. W całym tym zamieszaniu rynkowym, niektórzy ludzie zaczęli postrzegać R.O. jako obecność na kilku szkoleniach, warsztatach czy seminariach. Zaliczają kilka takowych uznając, że to załatwia sprawę. Nic bardziej mylnego. R.O. to proces, który dotyczy całego życia (ontogeneza).

Świadomy i Celowy Rozwój Osobisty, to proces, który dotyczy reszty życia od momentu, w którym człowiek dowiaduje się o własnej odpowiedzialności za swoje życie i skłonny jest dobrowolnie przyjąć na siebie tę odpowiedzialność.

Rozwój Osobisty = Odpowiedzialność

Rozwój Osobisty dotyczy wszystkich obszarów począwszy od zdrowia, witalności, sylwetki, samopoczucia i zadowolenia z samego siebie, poprzez związek, małżeństwo, relacje z dziećmi, rodziną czy otoczeniem, a skończywszy na kwestiach zawodowych i finansowych. Wszystko to bowiem zależy od jakości naszych myśli i emocji, te zaś z kolei determinowane są osiągniętym poziomem rozwoju. Innych zachowań i rezultatów działań oczekujemy od dzieci, młodzieży, dorosłych, a innych od bardzo dojrzałych ludzi. R.O. w holistycznym ujęciu dotyczy zatem zarówno poziomu świadomości swoich myśli i działań, jak również poziomu odpowiedzialności za nie. Dojrzały człowiek, na wysokim poziomie rozwoju, cechuje się wysoką zdolnością do odpowiedzialności. Potrafi odróżnić czynniki mające wpływ na jego życie dzieląc je na zależne i niezależne od siebie. Rozumie i akceptuje te różnice. Nie obwinia nikogo i niczego za nic. Nie obwinia nikogo i niczego za swoje niepowodzenia czy brak osiągnięć. Dąży do poprawy rezultatów w każdej ważnej dla niego dziedzinie, poprzez codzienny i systematyczny wysiłek.

Droga do sukcesu

Dzięki Ś.C.R.O. można podnieść jakość swoich osiągnięć w dowolnym obszarze życia. Trzeba tylko wiedzieć jak to zrobić. W tym celu różne działy psychologii zaczęły badać uwarunkowania sukcesu. Powstały nowe kierunki zajmujące się zgłębianiem jego tajemnic. Dzięki wytężonej pracy w tych dziedzinach wiemy już coraz więcej na ten temat. Udowodniono olbrzymią korelację pomiędzy zasobem słów, jakością myśli i wypowiedzi, a jakością życia, samozadowolenia, relacji i statusu materialnego. Innymi słowy w dużym skrócie moglibyśmy przedstawić to wszystko w postaci procesu: to, co wiesz, generuje Twoje emocje i myśli. Te stanowią o tym co mówisz i robisz. Słowa i czyny materializują Twoją rzeczywistość. Jeżeli chcesz coś zmienić w swoim życiu, musisz zmienić myśli i uczucia. I tu pojawia się Ś.C.R.O. jako najlepsza ku temu sposobność. Dziedzina ta określiła zależności poszczególnych zdolności i umiejętności jakich potrzeba do podniesienia osiągnięć w poszczególnych obszarach życia. Dzięki temu dokładnie wiemy nad czym powinniśmy pracować oczekując konkretnych rezultatów.

Rodzaje inteligencji

Choć zdawać by się mogło, że inteligencja jest po prostu inteligencją i nie należy jej dzielić, to okazuje się jednak, że podział taki jest bardzo przyjazny i korzystny. Możemy dzięki niemu bardzo szybko i łatwo zidentyfikować skorelowane umiejętności potrzebne do uzyskania określonych osiągnięć. Do najważniejszych obszarów należą: EQ (inteligencja emocjonalna. Obecnie uważana w USA za trzykrotnie ważniejszą od IQ), RQ (inteligencja relacji), FQ (inteligencja finansowa), BQ (inteligencja biznesowa / przedsiębiorczość), SQ (inteligencja somatyczna), ResQ (inteligencja zasobowa, Resources Quotient Intelligence*) czy TQ (inteligencja temporalna, Temporal Quotient Intelligence*), (autor artykułu jest inicjatorem dwóch ostatnich pojęć*). Wiemy już zatem z wielką dokładnością, jakie obszary Ś.C.R.O. mogą nam pomóc w zdobyciu tego, czego pragniemy. Na czym jednak ów rozwój polega? Co dokładnie powinniśmy robić, żeby rozwijać się świadomie i celowo?

Celowość działania

Pierwszym krokiem jest określenie celowości działania. Co dokładnie chcę uzyskać? Następnym jest zdobywanie wiedzy na ten temat. Tutaj zdecydowanie najlepszym źródłem są książki. Niestety czytanie przestaje być popularne, średnia spada poniżej jednej książki rocznie na obywatela i jest to zjawisko globalne, dotyczy również Polski.

Czytanie

Ludzie wolą inne źródła informacji, co zdaje się być zrozumiałe w dobie powszechnego pośpiechu i powszechnego braku czasu. Droga na skróty nie zawsze jest jednak najlepszą. Jesteśmy cywilizacją, która rozwinęła się na słowie pisanym. Nie sposób wymienić wszystkich korzyści wynikających z czytania: stymulacji i rozwoju mózgu, podnoszenia zdolności tworzenia długich łańcuchów przyczynowo-skutkowych, ćwiczenia pamięci, rozwoju wyobraźni, twórczego i logicznego myślenia, zwiększania zasobów wiedzy semantycznej, etc. Jedna książka miesięcznie może zmienić życie. Jedna na tydzień może uczynić w życiu cuda.

Zastosowanie wiedzy

Kolejnym krokiem są szkolenia i seminaria. Ideałem jest minimum jedno w miesiącu. Najważniejszym jednak krokiem jest: wdrażanie wiedzy w życie. Stosowanie na co dzień tego, czego się uczymy. Świadomy i Celowy Rozwój Osobisty jest dziś koniecznością. W każdej dziedzinie eksperci muszą się uczuć i dokształcać. Lekarz, prawnik, właściciel biznesu – każdy musi uaktualniać, poszerzać i doskonalić swoją wiedzę. To dziś wymóg nie tylko osiągania sukcesu, ale także utrzymania się i przetrwania na rynku. Rozwój osobisty nie musi być jednak udręką ani obciążeniem. Wszystko zależy od nastawienia i oczekiwanych rezultatów. Ś.C.R.O. to wspaniała przygoda. To decyzja. To odpowiedzialność. To większe osiągnięcia. To styl życia…

Te artykuły zyskują na popularności

Biblioteka ekomenedżera
miniaturka
2017-01-01

Konieczne zakończenia

W tym numerze „Harmonii” polecam Państwu najlepszą książkę, jaką przeczytałem w 2016 roku. Dr Henry Cloud, psycholog, doradca, coach, przedsiębiorca i autor bestsellerów,...

Biblioteka ekomenedżera
miniaturka
2016-01-01

Dawaj innym szczęście

Ta książka to prosta i zrozumiała opowieść o skomplikowanych sprawach związanych z tworzeniem firm, którego najistotniejszym zagadnieniem jest dobór ludzi i zarządzanie...

Biblioteka ekomenedżera
miniaturka
2016-05-01

Jak przewodzą najlepsi liderzy

To książka, która w praktyczny i przekonujący sposób prezentuje zasady przewodzenia organizacją i fi rmą. Przedstawia je jeden z najwybitniejszych na świecie autorytetów...

Biblioteka ekomenedżera
miniaturka
2015-07-01

Jednominutowy menedżer

Chciałbym Wam polecić książkę "Jednominutowy menedżer" dr Kena Blancharda i Spencera Johnsona, która była chyba pierwszą o zarządzaniu, która wpadła mi w ręce ponad...


   |   

Najnowszy numer Harmonii
czeka już na Ciebie!

 

Najnowsze artykuły, interesujące
tematy, wybitni eksperci i gros
wartościowej wiedzy.


 

 



Archiwalne numery

Nasi eksperci

Redakcja

Redakcja czasopisma Harmonia.
Twoje Zdrowie,
Twoja odpowiedzialność.

 

Prenumerata: 728 457 165
Stoiska wystawiennicze: 503 447 471
Bilety na konferencje: 728 457 165
Reklama: 503 447 471
Redakcja: 728 457 165

redakcja@harmoniatwojezdrowie.com
dystrybucja@harmoniatwojezdrowie.com
www.harmoniatwojezdrowie.com

facebook.com/harmoniatwojezdrowie

Wszelkie prawa zastrzeżone. Dziękujemy, że korzystasz z legalnego źródła. Pamiętaj! Wydawca nie wyraża zgody na pobieranie, kopiowanie, powielanie i udostępnianie materiałów bez zgody Wydawcy poza portalem harmoniatwojezdrowie.com. Pobieranie, kopiowanie i powielanie materiału opublikowanych w portalu Harmonia Twoje Zdrowie Twoja Odpowiedzialność bez zgody Wydawcy to poważne przestępstwo. Jeśli chcesz możesz udostępnić link do portalu w mediach społecznościowych.

Zobacz koniecznie

Nagranie z konferencji „Czego Ci lekarz nie powie” 13.11.2021 z G2 Arena Jasionka k. Rzeszowa

zobacz teraz

COOKIES

Korzystamy z Cookies, by zapewnić Ci dostęp do informacji, wszystkich oferowanych usług, by gromadzić informacje związane z korzystaniem z serwisu, a także wyświetlać reklamy dopasowane do użytkowników. Stosowane przez nas pliki typu cookies umożliwiają właściwe wyświetlanie treści, analizę ruchu internetowego, ruchu reklamowego, a także utrzymanie sesji po zalogowaniu. Można wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na używanie Cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.