Czy znasz osobę, która Ciebie inspiruje, daje energię do działania i pozwala spojrzeć na życie z nowej, lepszej strony? Kogoś, kogo słowa inspirują do przemyśleń czy lepszych standardów?
Kogoś, kto wyznacza drogę i sprawia, że jedno jej zdanie wszystko zmienia? Ja taką osobę nazywam liderem. Liderem, który sprawia, że ludziom chce się chcieć, że starają się bardziej, że biorą więcej odpowiedzialności za swoje działania i przez to zmieniają swoje życiowe rezultaty.
Moją misją jest uświadomienie Szefom, Właścicielom i Managerom, jak ważną rolę odgrywają w organizacji. Pokazuję ścieżkę, jak od managera przejść do lidera – którego postawa i działanie sprawia, że ludzie chcą za nim podążać.
Przez życie poruszasz się wehikułem, zwanym ciałem i to od jego kondycji w długim terminie, zależy Twój życiowy sukces. Swoje emocje i energię, które masz w pracy, zabierasz do domu i odwrotnie. Pora więc nauczyć się, jak tym zarządzać i brać 100% odpowiedzialności za rezultaty i wyniki, które masz w życiu. Budowanie własnego zdrowia i swojego zespołu to jedna z kompetencji Lidera w biznesie i będzie kluczowa w najbliższym dziesięcioleciu.
JAKO LIDER WYZNACZASZ STANDARDY, W TYM STANDARDY ZDROWIA
Jako Szef jesteś dla ludzi inspiracją i punktem odniesienia. To od Ciebie zależą standardy, które wprowadzasz do fi rmy, którymi żyje i komunikuje się zespół. Niektórzy nazywają to kulturą organizacji, a to nic innego, jak główne standardy, jakie przestrzegacie nawzajem w fi rmie. A co, jeśli zadbasz o własne zdrowie, wyznaczysz sam zdrowe nawyki i zainspirujesz tym własny zespół?
Możesz pokazać w fi rmie, jak Ty sam dbasz o własne zdrowie i wyznaczasz sobie zdrowe nawyki – odpowiednią suplementację, zdrową dietę, nawyki ruchowe oraz odpowiednie nastawienie umysłowe wpływające na zadowolenie, dobry nastrój i pozytywne myślenie, bo w zdrowym ciele zdrowy duch. Najlepsi sportowcy i ludzie sukcesu pracują na każdym poziomie, w tym dbają o jakość myśli, które na co dzień kreują i kształtują ich rzeczywistość. Pytanie, jakimi ludźmi na co dzień chcesz się otaczać?
EFEKTY I WYDAJNOŚĆ ZESPOŁU W PRACY
Jako lider dbam o własne zdrowie, bo mam satysfakcję z osiąganych wyników i pozytywnego wpływu, jaki mają moje usługi na ludzi, z którymi pracuję. Im bardziej wierzysz w swój produkt i jego dobry wpływ na rzeczywistość, tym bardziej budujesz odpowiedzialność za efekty, które dajesz i wydajność, którą osiągasz. Im zdrowszy zespół, tym spokojniej możesz podnosić efektywność. Ograniczasz koszty i marnowanie czasu, bo zdrowy mentalnie zespół zadba o swoje zdrowie fi zyczne.
RADOŚĆ W PRACY WŁASNEJ I RADOŚĆ Z ROZWIJANIA LUDZI
Kiedy dbasz o zdrowie swoje i pracowników, łatwiej zbudujesz poczucie zadowolenia z pracy, zwiększysz witalność zespołu, optymizm oraz poprzez pracę nad szczęściem i radością zwiększysz zadowolenie, obniżysz rotację i zbudujesz zgrany zespół, który będzie przyciągał do siebie osoby o podobnych wartościach życiowych. Ty jako Lider, możesz zapoczątkować i budować kompetencję rozwijania ludzi, ich mentalnego nastawienia oraz fi zycznego zdrowia.
JAK ROZWINĄĆ KOMPETENCJĘ ZDROWIA W SWOIM ZESPOLE?
Zadbaj o edukację w zakresie prawidłowej suplementacji – z czego wynika potrzeba jej stosowania w obecnych czasach. Możesz zacząć od cyklu 3 – 4 spotkań po godzinie.
Zadbaj o wzrost świadomości zdrowia własnego ciała, zdrowia organów w ciele, powiązania między stresem, negatywnymi myślami a rozwojem chorób i niższą satysfakcją z życia i pracy.
W ramach uczenia dobrych nawyków zadbaj o pakiety zdrowotne suplementów dobrej jakości.
Promuj pracę zespołową i wspólne inicjatywy zwiększające świadomość zdrowia, ruch pracowników, zwiększanie edukacji w zakresie suplementacji.
W ramach prezentów za wyniki przeznaczaj pulę środków pieniężnych na dobrej jakości suplementy, zabiegi zdrowotne vouchery na usługi prozdrowotne czy szkolenia z zakresu odpowiedzialności za zdrowie.
W czasach, kiedy zdrowie stało się ważnym i defi cytowym czynnikiem na rynku pracy (zwolnienia, spadek witalności i optymizmu), Ty jako Lider możesz zacząć budować ważną kompetencję w swoim zespole. Kompetencję, za którą podziękują Ci jako ludzie, jako rodzice swoich dzieci i jako osoby, które pozytywnie wpłyną przykładem na innych wokół siebie. Lider to ten, który wyprzedza trendy i umie skutecznie je wdrożyć w życiu i w biznesie. Jeżeli zbudujesz własne zdrowie i nauczysz swoje zespoły, jak o niego dbać, wówczas sprawisz, że ludziom będzie się chciało chcieć. Zbudujesz zdrowy, witalny i pełen energii zespół, a wtedy zawsze będziesz wygrywał w biznesie, także na długich dystansach.
Więcej wiedzy na temat zdrowia zdobędziesz na konferencji pt. Czego Ci lekarz nie powie
Te artykuły zyskują na popularności
Kogoś, kto wyznacza drogę i sprawia, że jedno jej zdanie wszystko zmienia? Ja taką osobę nazywam liderem. Liderem, który sprawia, że ludziom chce się chcieć, że starają się bardziej, że biorą więcej odpowiedzialności za swoje działania i przez to zmieniają swoje życiowe rezultaty.
Moją misją jest uświadomienie Szefom, Właścicielom i Managerom, jak ważną rolę odgrywają w organizacji. Pokazuję ścieżkę, jak od managera przejść do lidera – którego postawa i działanie sprawia, że ludzie chcą za nim podążać.
Przez życie poruszasz się wehikułem, zwanym ciałem i to od jego kondycji w długim terminie, zależy Twój życiowy sukces. Swoje emocje i energię, które masz w pracy, zabierasz do domu i odwrotnie. Pora więc nauczyć się, jak tym zarządzać i brać 100% odpowiedzialności za rezultaty i wyniki, które masz w życiu. Budowanie własnego zdrowia i swojego zespołu to jedna z kompetencji Lidera w biznesie i będzie kluczowa w najbliższym dziesięcioleciu.
JAKO LIDER WYZNACZASZ STANDARDY, W TYM STANDARDY ZDROWIA
Jako Szef jesteś dla ludzi inspiracją i punktem odniesienia. To od Ciebie zależą standardy, które wprowadzasz do fi rmy, którymi żyje i komunikuje się zespół. Niektórzy nazywają to kulturą organizacji, a to nic innego, jak główne standardy, jakie przestrzegacie nawzajem w fi rmie. A co, jeśli zadbasz o własne zdrowie, wyznaczysz sam zdrowe nawyki i zainspirujesz tym własny zespół?
Możesz pokazać w fi rmie, jak Ty sam dbasz o własne zdrowie i wyznaczasz sobie zdrowe nawyki – odpowiednią suplementację, zdrową dietę, nawyki ruchowe oraz odpowiednie nastawienie umysłowe wpływające na zadowolenie, dobry nastrój i pozytywne myślenie, bo w zdrowym ciele zdrowy duch. Najlepsi sportowcy i ludzie sukcesu pracują na każdym poziomie, w tym dbają o jakość myśli, które na co dzień kreują i kształtują ich rzeczywistość. Pytanie, jakimi ludźmi na co dzień chcesz się otaczać?
EFEKTY I WYDAJNOŚĆ ZESPOŁU W PRACY
Jako lider dbam o własne zdrowie, bo mam satysfakcję z osiąganych wyników i pozytywnego wpływu, jaki mają moje usługi na ludzi, z którymi pracuję. Im bardziej wierzysz w swój produkt i jego dobry wpływ na rzeczywistość, tym bardziej budujesz odpowiedzialność za efekty, które dajesz i wydajność, którą osiągasz. Im zdrowszy zespół, tym spokojniej możesz podnosić efektywność. Ograniczasz koszty i marnowanie czasu, bo zdrowy mentalnie zespół zadba o swoje zdrowie fi zyczne.
RADOŚĆ W PRACY WŁASNEJ I RADOŚĆ Z ROZWIJANIA LUDZI
Kiedy dbasz o zdrowie swoje i pracowników, łatwiej zbudujesz poczucie zadowolenia z pracy, zwiększysz witalność zespołu, optymizm oraz poprzez pracę nad szczęściem i radością zwiększysz zadowolenie, obniżysz rotację i zbudujesz zgrany zespół, który będzie przyciągał do siebie osoby o podobnych wartościach życiowych. Ty jako Lider, możesz zapoczątkować i budować kompetencję rozwijania ludzi, ich mentalnego nastawienia oraz fi zycznego zdrowia.
JAK ROZWINĄĆ KOMPETENCJĘ ZDROWIA W SWOIM ZESPOLE?
Zadbaj o edukację w zakresie prawidłowej suplementacji – z czego wynika potrzeba jej stosowania w obecnych czasach. Możesz zacząć od cyklu 3 – 4 spotkań po godzinie.
Zadbaj o wzrost świadomości zdrowia własnego ciała, zdrowia organów w ciele, powiązania między stresem, negatywnymi myślami a rozwojem chorób i niższą satysfakcją z życia i pracy.
W ramach uczenia dobrych nawyków zadbaj o pakiety zdrowotne suplementów dobrej jakości.
Promuj pracę zespołową i wspólne inicjatywy zwiększające świadomość zdrowia, ruch pracowników, zwiększanie edukacji w zakresie suplementacji.
W ramach prezentów za wyniki przeznaczaj pulę środków pieniężnych na dobrej jakości suplementy, zabiegi zdrowotne vouchery na usługi prozdrowotne czy szkolenia z zakresu odpowiedzialności za zdrowie.
W czasach, kiedy zdrowie stało się ważnym i defi cytowym czynnikiem na rynku pracy (zwolnienia, spadek witalności i optymizmu), Ty jako Lider możesz zacząć budować ważną kompetencję w swoim zespole. Kompetencję, za którą podziękują Ci jako ludzie, jako rodzice swoich dzieci i jako osoby, które pozytywnie wpłyną przykładem na innych wokół siebie. Lider to ten, który wyprzedza trendy i umie skutecznie je wdrożyć w życiu i w biznesie. Jeżeli zbudujesz własne zdrowie i nauczysz swoje zespoły, jak o niego dbać, wówczas sprawisz, że ludziom będzie się chciało chcieć. Zbudujesz zdrowy, witalny i pełen energii zespół, a wtedy zawsze będziesz wygrywał w biznesie, także na długich dystansach.
Więcej wiedzy na temat zdrowia zdobędziesz na konferencji pt. Czego Ci lekarz nie powie
Te artykuły zyskują na popularności
Więcej wiedzy na temat zdrowia zdobędziesz na konferencji Czego Ci lekarz nie powie.
