„rOZWÓJ OSOBiStY. instrukcja obsługi”. Potrzeba, presja czy uzależnienie? to książka, która w przystępny sposób przeprowadzi nas przez proces mądrego wytyczenia własnej ścieżki rozwoju osobistego, wyboru odpowiednich wartościowych narzędzi oraz oceny oferty rozwojowej na rynku.
W książce zawartych jest wiele cennych podpowiedzi, m.in. jak wybierać efektywnie narzędzia rozwojowe, aby uzyskać założone efekty w podnoszeniu własnych kompetencji (jak unikać rozczarowań).
Żyjemy w czasach, gdzie dążenie do ciągłego rozwoju własnych kompetencji i doskonalenia posiadanych umiejętności jest wpisane w naszą rzeczywistość, stąd trzeźwa ocena dostępnych na rynku metod ich doskonalenia jest cenna. Tym bardziej, że istnieje szerokie spectrum oferowanych usług szkoleniowych w różnych formach, nie zawsze nastawionych na konkretne korzyści dla ich odbiorców i stosujących różne techniki niepoparte skutecznością, które wcale nie przyczyniają się do naszego rozwoju. Poza tym, niezwykle trudno znaleźć coś odpowiedniego dedykowanego bezpośrednio naszym indywidualnym potrzebom. Dlatego warto wiedzieć, jak odróżnić koncepcje naukowe – poparte badaniami – od tych dobrze wyglądających jedynie „na pierwszy rzut oka”. Trzeba też wiedzieć, czego unikać, wybierając dla siebie wartościowe narzędzia rozwoju osobistego oraz jak oceniać ich przydatność.
Pewnie każdemu zdarzyło się wyjść ze szkolenia, na którym niewiele nowego się dowiedział i generalnie nie spełniło jego oczekiwań. Zastanówmy się nad tym – oceńmy rzetelnie co się wydarzyło w porównaniu z programem i ofertą, jaką otrzymaliśmy? Okazuje się, że wyrozumiale traktujemy dostawców usług rozwojowych, a w przypadku innych zazwyczaj jesteśmy bardzo wymagający. Przecież to nasz czas i pieniądze, a nie przyczyniły się do naszego „wzrostu”. Trzeba zatem nauczyć się w obecnych realiach, gdzie podaż usług rozwojowych jest ogromna, właściwie oceniać te usługi – wymagać profesjonalizmu i opierania się na koncepcjach sprawdzonych, mających pokrycie w praktyce: których skuteczność potwierdzają przeprowadzone badania.
Książka jest bardzo przystępna, napisana w formie przewodnika – co warto wiedzieć o rozwoju osobistym. Autor Rafał Żak jest praktykiem, zajmuje się rozwojem ludzi i organizacji, wcielając się w rolę trenera, mówcy, coacha i autora tekstów. Ma wyjątkową lekkość pisania i rzetelnego spojrzenia na rynek usług rozwoju osobistego – doprawiając wszystko nutą ironii, ale z klasą. Książka przedstawia zagadnienia związane z rozwojem osobistym zarówno od strony naukowej, jak i praktycznej, a jej autor dzieli się z nami swoją wiedzą i jej zastosowaniem. Rafał Żak wskazuje, na co zwracać szczególną uwagę przy wybieraniu szkoleń, treningów czy mentorów i daje cenne wskazówki, jak rozwijać własne kompetencje, jak się efektywnie uczyć, jak ocenić wartość szkoleń i innych wydarzeń rozwojowych, jak trzeźwo ocenić rzeczywistość i myśleć obiektywnie oraz jak ocenić efekty własnego rozwoju. Polecam.
Te artykuły zyskują na popularności
Więcej wiedzy na temat zdrowia zdobędziesz na konferencji pt. Czego Ci lekarz nie powie
W książce zawartych jest wiele cennych podpowiedzi, m.in. jak wybierać efektywnie narzędzia rozwojowe, aby uzyskać założone efekty w podnoszeniu własnych kompetencji (jak unikać rozczarowań).
Żyjemy w czasach, gdzie dążenie do ciągłego rozwoju własnych kompetencji i doskonalenia posiadanych umiejętności jest wpisane w naszą rzeczywistość, stąd trzeźwa ocena dostępnych na rynku metod ich doskonalenia jest cenna. Tym bardziej, że istnieje szerokie spectrum oferowanych usług szkoleniowych w różnych formach, nie zawsze nastawionych na konkretne korzyści dla ich odbiorców i stosujących różne techniki niepoparte skutecznością, które wcale nie przyczyniają się do naszego rozwoju. Poza tym, niezwykle trudno znaleźć coś odpowiedniego dedykowanego bezpośrednio naszym indywidualnym potrzebom. Dlatego warto wiedzieć, jak odróżnić koncepcje naukowe – poparte badaniami – od tych dobrze wyglądających jedynie „na pierwszy rzut oka”. Trzeba też wiedzieć, czego unikać, wybierając dla siebie wartościowe narzędzia rozwoju osobistego oraz jak oceniać ich przydatność.
Pewnie każdemu zdarzyło się wyjść ze szkolenia, na którym niewiele nowego się dowiedział i generalnie nie spełniło jego oczekiwań. Zastanówmy się nad tym – oceńmy rzetelnie co się wydarzyło w porównaniu z programem i ofertą, jaką otrzymaliśmy? Okazuje się, że wyrozumiale traktujemy dostawców usług rozwojowych, a w przypadku innych zazwyczaj jesteśmy bardzo wymagający. Przecież to nasz czas i pieniądze, a nie przyczyniły się do naszego „wzrostu”. Trzeba zatem nauczyć się w obecnych realiach, gdzie podaż usług rozwojowych jest ogromna, właściwie oceniać te usługi – wymagać profesjonalizmu i opierania się na koncepcjach sprawdzonych, mających pokrycie w praktyce: których skuteczność potwierdzają przeprowadzone badania.
Książka jest bardzo przystępna, napisana w formie przewodnika – co warto wiedzieć o rozwoju osobistym. Autor Rafał Żak jest praktykiem, zajmuje się rozwojem ludzi i organizacji, wcielając się w rolę trenera, mówcy, coacha i autora tekstów. Ma wyjątkową lekkość pisania i rzetelnego spojrzenia na rynek usług rozwoju osobistego – doprawiając wszystko nutą ironii, ale z klasą. Książka przedstawia zagadnienia związane z rozwojem osobistym zarówno od strony naukowej, jak i praktycznej, a jej autor dzieli się z nami swoją wiedzą i jej zastosowaniem. Rafał Żak wskazuje, na co zwracać szczególną uwagę przy wybieraniu szkoleń, treningów czy mentorów i daje cenne wskazówki, jak rozwijać własne kompetencje, jak się efektywnie uczyć, jak ocenić wartość szkoleń i innych wydarzeń rozwojowych, jak trzeźwo ocenić rzeczywistość i myśleć obiektywnie oraz jak ocenić efekty własnego rozwoju. Polecam.
